Aktuelles und Termine

Arbeitgeber schlagen Tarifvertrag f√ľr den Einzelhandel vor

Die Arbeitgeber des Einzelhandels haben heute der Gewerkschaft ver.di Tarifvertragsentw√ľrfe f√ľr die Einf√ľhrung einer neuen bundesweit einheitlichen Entgeltstruktur pr√§sentiert. Die Entw√ľrfe regeln die Eingruppierung der Mitarbeiter in Entgeltstufen und die √úberf√ľhrung vom alten in das neue System. Die Entgelth√∂he soll weiterhin regional differenziert werden. Hintergrund sind die laufenden Reformgespr√§che zwischen den Handelsverb√§nden und der Gewerkschaft […]

Neue Arbeitszeitmodelle: HDE kritisiert Pläne der SPD

Die SPD-Bundestagsfraktion hat ein Dialogpapier mit dem Titel „Elemente einer nachhaltigen, partnerschaftlich orientierten und familienfreundlichen Zeitpolitik“ vorgelegt. Das Papier enth√§lt eine umfassende Auflistung von Vorschl√§gen f√ľr neue Arbeitszeitmodelle, die allesamt darauf abzielen, die Arbeitszeitsouver√§nit√§t der Arbeitnehmer weiter auszubauen. Der HDE hat diese Pl√§ne in einem aktuellen Positionspapier scharf kritisiert. Das neue HDE-Positionspapier, welches der SPD-Bundestagfraktion […]

Bewerbungsfrist f√ľr Arbeitgebervertreter l√§uft ab

Der Handelsverband Deutschland weist darauf hin, dass die Bewerbungsfrist f√ľr die ehrenamtlichen Kandidaten der Arbeitgeberliste des Einzelhandels zur Wahl f√ľr die Vertreterversammlung der Berufsgenossenschaft Handel und Warenlogistik in K√ľrze – am 31. M√§rz 2016 – abl√§uft. W√§hrend vor allen Dingen die gro√üen Lebensmittelhandelsunternehmen von der M√∂glichkeit der Benennung von Wahlvorschl√§gen bereits reichlich Gebrauch gemacht haben, […]

"Arbeiten 4.0": Nahles pr√§sentiert Programm f√ľr die 2. Halbzeit des Dialogprozesses

Bundesarbeitsministerin Andrea Nahles hat auf einer „Halbzeitkonferenz“ am 15. M√§rz 2016 das Programm f√ľr die 2. H√§lfte des Dialogprozesses „Arbeiten 4.0.“ vorgestellt. Demnach will sich das Bundesministerium f√ľr Arbeit und Soziales (BMAS) nunmehr insbesondere um flexiblere Arbeitszeitsysteme k√ľmmern – und dabei vor allem um den im Koalitionsvertrag vereinbarten R√ľckkehranspruch in Vollzeit f√ľr Teilzeitkr√§fte -, um […]

Wird Familienarbeitszeit zum Flop?

Unterst√ľtzt durch das „Netzwerk Familie“ haben sich am 21. Januar 2016 beim Handelsverband Deutschland in Berlin Experten zum Thema Vereinbarkeit von Beruf und Familie mit Trends und Herausforderungen einer familiengerechten Personalarbeit gefasst. Sie wurden dabei auch gebeten anzugeben, welche Programme, Projekte und Vorschl√§ge f√ľr die Verwirklichung dieser Ziele wichtig sind und welche nicht. Interessant war […]

Gute Arbeitsbedingungen im Einzelhandel

Sehr √ľberrascht war die Fraktion der Linkspartei im Bundestag √ľber die Antwort der Bundesregierung zu den Arbeitsbedingungen im Einzelhandel. Denn anders als erwartet gaben die Antworten kein Bild des Elends ab, sondern die Bundesregierung stellt fest, dass die Besch√§ftigten des Einzelhandels der Branche selber gute Noten ausstellen: „Basierend¬† auf den Ergebnissen der BIBB/BAuA-Erwerbst√§tigenbefragung l√§sst sich […]

Erneut mehr Arbeitsplätze im deutschen Einzelhandel

Nach den amtlichen Zahlen der Bundesagentur f√ľr Arbeit hat die Zahl der Arbeitspl√§tze im deutschen Einzelhandel zum Stichtag 30.06.2015 im Vergleich zum Vorjahr erneut zugenommen. Danach gab es ein Plus von insgesamt 25.000 sozialversicherungspflichtigen Arbeitspl√§tzen, sodass der Bestand bei √ľber 3 Mio. lag. Insgesamt gab es in den einzelnen Gruppen deutliche Verschiebungen. So wuchs die […]

Demografie-Tarifverhandlungen

Der Einzelhandel befasst sich in Tarifverhandlungen mit der Gewerkschaft ver.di in zwei Pilottarifgebieten (NRW und Bayern) mit der Frage, wie die Einzelhandelsunternehmen bei der Bew√§ltigung des demografischen Wandels durch tarifliche Vereinbarungen unterst√ľtzt werden k√∂nnen. Bislang ist allerdings keine Einigung absehbar. Grund hierf√ľr sind die sehr unterschiedlichen Ausgangspositionen der Tarifpartner. W√§hrend¬† die Gewerkschaft ver.di selbst dort […]

Betriebspr√ľfung f√ľr die K√ľnstlersozialabgabe: Mehr Kosten als Nutzen

Eine Untersuchung der Deutschen Rentenversicherung Bund √ľber die Erhebung der K√ľnstlersozialabgabe im Jahr 2015 zeigt, dass die nun gesetzlich vorgeschriebene fl√§chendeckende Pr√ľfung in der Summe h√∂here Kosten verursacht, als sie einbringt. Danach wurden von Seiten der Rentenversicherungstr√§ger f√ľr diese sehr zeitraubenden Betriebspr√ľfungen im Jahr 2015¬†¬† 43,3 Mio. ‚ā¨ aufgewendet. Diese Pr√ľfungen brachten aber nur Nacherhebungen […]

Gr√ľnbuch "Arbeiten 4.0": Zus√§tzliche Regulierung droht

Das BMAS hat im April 2015 das Gr√ľnbuch „Arbeiten 4.0“ vorgestellt, welches die Basis f√ľr einen politischen Diskurs bilden soll. Im Gr√ľnbuch thematisiert das BMAS den Wandel der Arbeitswelt durch die Digitalisierung, formuliert Leitfragen und beschreibt zuk√ľnftige Handlungsfelder. Inakzeptabel ist, dass das Ministerium dabei zumeist die Besch√§ftigtenperspektive einnimmt und zudem zahlreiche neue Regelungsinstrumente anspricht, die […]